📎 En el entorno empresarial muchas veces se le da importancia únicamente a la comunicación externa. Ya que es la que todos pueden ver y con la que se pretende llegar a tener ese vínculo con sus consumidores y, obviamente, fidelizarlos.
📎 ¿Qué pasa con la comunicación interna? Es la gran olvidada de muchas organizaciones y es tanto o más importante que la externa. ¿Por qué? Porque afecta a algo tan valioso como son sus empleados.
📎 Un mal enfoque, un malentendido no resuelto, sentirse poco valorado… Todo ello puede llevar a una fuga del talento de tu empresa.
📎 Y, bueno, puede que no le des importancia al talento. ¿Pero le das importancia a la coherencia y valores de cualquiera de tus estamentos?
📎 Vivimos en un mundo cada vez más conectado en el que no siempre van a llamar a la misma puerta para llegar a ti. Por ello es importante esa coherencia y unión, cualquier empresa debe mostrarse sólida y con sus empleados convencidos de que su trabajo es importante.
📎 Querido empresario o empresaria, usa la escucha activa siempre que sea posible, aboga por una empresa unida y motivada. Intenta que tus mejores embajadores sean tus empleados (cualquiera de ellos). Va a ser tu mejor inversión y no solo vas a conseguir que el talento no salga. Conseguirás atraerlo. ¿Y quién no quiere a los mejores en su equipo?
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